Что должно содержаться в трудовом договоре?

В трудовом договоре указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица), заключивших трудовой договор; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя — физического лица; ... место и дата заключения трудового договора.

Какое из перечисленных условий является обязательным при заключении трудового договора?

В ней сказано, что «обязательными для включения в трудовой договор являются... условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)». ... В трудовом договоре должен быть прописан конкретный оклад (тарифная ставка) работника.

Как оформить прием на работу?

Стандартный алгоритм приема на работу: 5 этапов

1. Этап 1. Ознакомление с документами, предъявленными сотрудником ...
2. Этап 2. Ознакомление сотрудника с локальными нормативными актами, имеющими отношение к его работе ...
3. Этап 3. Заключение трудового договора ...
4. Этап 4. Оформление сопутствующих документов ...
5. Этап 5.

Когда работнику выдается трудовой договор?

Трудовой договор оформляется и выдается работнику в течение трех дней после начала работы

Какое рабочее время?

Нормальная продолжительность рабочего времени – это 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). В то же время продолжительность рабочего времени по ТК сокращается для отдельных категорий работников (например, для инвалидов I или II группы – до 35 часов в неделю, для «вредников» — до 36 часов в неделю).

Какие документы нужно оформить при приеме сотрудника на работу?

Какие документы необходимы для приема на работу

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. ...
• трудовую книжку;
• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
• документы воинского учета - для военнообязанных и лиц;
• документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний.

Как написать заявление с просьбой принять на работу?

Бланк заявления о приеме на работу

1. фамилия, имя, отчество работника;
2. наименование должности и Ф. И. О. руководителя, кому адресовано заявление;
3. должность, на которую претендует новый сотрудник;
4. дата начала исполнения трудовых обязанностей;
5. дата составления документа;
6. личная подпись сотрудника.

Какие документы необходимо оформить при приеме на работу?

Какие нужны документы для приема на работу

• Паспорт гражданина;
• Трудовая книжка. ...
• Свидетельство о присвоении ИНН;
• СНИЛС – страховое свидетельство – зеленая карточка ИНН. ...
• Документы об образовании;
• Документ воинского учета, в случае если гражданин является военнообязанным;
• Медицинская справка.

17 окт. 2016 г.

Когда выдается на руки трудовой договор?

Также в указанной статье говорится, что трудовое соглашение подписывается и выдается на руки не позднее, чем через три дня после того, как сотрудник приступил к работе непосредственно. ... Копия трудового договора выдается работнику в любой момент времени, когда он запросит ее (ст. 62 ТК РФ).

Когда выдается работнику экземпляр трудового договора?

После заключения трудового договора работодатель обязан вручить один его экземпляр работнику. При этом работник должен письменно подтвердить получение экземпляра трудового договора.

Где регистрируется трудовой договор который заключается с физическим лицом и предприятием?

Трудовой кодекс обязанность регистрировать трудовые договоры в органах местного самоуправления возлагает на работодателя - физическое лицо. Основной целью такой регистрации является проверка соответствия договоров трудовому законодательству.

Что понимается под нормальной продолжительностью рабочего времени?

Нормальное рабочее время - это продолжительность рабочего времени, применяемая в том случае, если работа выполняется в обычных условиях труда и лица, ее выполняющие, не нуждаются в специальных мерах охраны труда. Статья 91 ТК РФ определяет предел нормального рабочего времени в 40 часов в неделю.

Сколько по закону должно быть рабочих часов в месяц?

Если для сотрудников установлена 40-часовая рабочая неделя, как правило, это означает, что они трудятся 5 дней в неделю по 8 ч в день. Соответственно, в месяц выпадает от 21 до 23 трудовых дней, если на будние дни не приходятся праздники. Например, в январе 2020 было всего 17 дней труда, в феврале — 19.

Сколько норма рабочих часов в день?

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов; при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.

Интересные материалы:

Что лучше Лига легенд или Dota 2?
Что лучше наклеить на стены в кухне?
Что лучше PCI или PCI Express?
Что лучше персил или Ариэль?
Что лучше положить на пол на лоджии?
Что лучше положить на тёплый пол?
Что лучше постелить на бетонный пол?
Что лучше постелить на пол фанера или дсп?
Что лучше постелить на пол ламинат или линолеум?
Что лучше постелить?