Что входит в первичный инструктаж на рабочем месте?

Когда должен проводится первичный инструктаж?

Первичный инструктаж проводится непосредственным руководителем работ на конкретном рабочем месте до начала работником самостоятельной работы.

Кто должен участвовать в проведении первичного инструктажа в обязательном порядке?

Обучение и проверку знаний по охране труда обязаны проходить все сотрудники организации, включая руководителей, а также индивидуальных предпринимателей, являющихся работодателями. Это установлено ст. 225 ТК РФ. Лица, не прошедшие обучение в установленном порядке, к работе не допускаются.

Где может должно фиксироваться проведение целевого инструктажа?

Проведение целевого инструктажа фиксируется либо в наряде на выполнение работ, в том числе в наряде-допуске, либо в специальном журнале целевых инструктажей.

Что такое вводный инструктаж?

Виды инструктажа Вводный инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, а также с командированными работниками, учащимися, студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

Когда должен проводится первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте?

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы (п. 2.1.4. Постановления): со всеми вновь принятыми в организацию работниками.

Кто и в какие сроки проводится первичный инструктаж на рабочем месте?

Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте? Первичный инструктаж на рабочем месте проводит руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда. Инструктаж работников проводится до начала их трудовой деятельности.

Кто может быть освобожден от прохождения первичного инструктажа по охране труда?

От первичного и повторного инструктажа могут освобождаться работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов.

Кто разрабатывает и утверждает программу проведения первичного инструктажа?

Программу первичного инструктажа разрабатывает руководитель структурного подразделения. Он согласовывает документ со специалистом по охране труда. После чего программу утверждает работодатель предприятия.

Кто проводит вводный инструктаж при приеме на работу?

Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого возложены эти обязанности.

Как фиксируется проведение целевого инструктажа по безопасности при выполнении работы с повышенной опасностью?

Журнал целевого инструктажа

Успешное проведение целевого инструктажа регистрируется в отдельном журнале по форме А. 6 ГОСТ 12.0.004—2015.

В каком журнале следует регистрировать проведение целевого инструктажа?

Проведение первичного, повторного, внепланового инструктажей по охране труда целесообразно регистрировать в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте, а целевой - в журнале регистрации целевого инструктажа.

Где фиксируется проведение целевого инструктажа по наряду допуску?

Допускается регистрация целевого инструктажа по охране труда в отдельном журнале. В случае проведения целевого инструктажа по охране труда с лицами, выполняющими работы по наряду-допуску, отметка о его проведении производится в наряде-допуске.

Что входит в вводный инструктаж по охране труда?

Примерная программа вводного инструктажа по охране труда (приложение Б к ГОСТ 12.0.004-2015): Общие сведения об организации, численность и характерные особенности производственной деятельности. Расположение основных подразделений, цехов, служб, вспомогательных помещений.

Что должен содержать вводный инструктаж?

Программа вводного инструктажа должна в обязательном порядке информировать работника о профессиональных рисках на его рабочем месте, о его обязанностях по охране труда и ответственности.

Где фиксируется проведение инструктажа по охране труда?

О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего (форма журнала определена в ГОСТе 12.0.004-90), а также в документе о приеме на работу (форма Т-1 «Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу».

Интересные материалы:

Как увеличить мышечную массу тела?
Как увеличить насыщенность цветов?
Как увеличить объем памяти на ps4?
Как увеличить память на хуавей?
Как увеличить потолок?
Как увеличить пространство в коридоре?
Как увеличить прыжок в баскетболе?
Как увеличить шрифт на мониторе?
Как увеличить шрифт на Олх?
Как увеличить шрифт в браузере Гугл Хром?