Как перевести зарплату на карту другого банка?

Можно ли получать зарплату на карту другого банка?

Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). То есть у работника есть право не пользоваться зарплатной картой, выданной работодателем, а получать деньги на карту, оформленную в другом банке.

Как законно отказаться от зарплатной карты?

В статье 136 Трудового Кодекса РФ четко указано, что сотрудник имеет право отказаться от зарплатного проекта. В любой момент работник подает заявку в письменной форме на изменение кредитной организации. Даже больше – сотрудник может отказаться от зарплатного проекта и получать зарплату наличными.

Как перевести зарплату из одного банка в другой?

Теперь в ст. 136 ТК РФ указано, что работник вправе изменить банк, в котором он хочет получать зарплату, сообщив об этом работодателю письменно, не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты. Для этого нужно подать заявление, указав в нем новые реквизиты для перевода зарплаты.

Можно ли переводить зарплату сотрудника на карту родственника?

Как перечислить зарплату сотрудника на карту другого лица

Поступать так работодатель вправе только если такую возможность предусмотрели трудовым договором и сотрудник написал заявление. По общему правилу выплачивать зарплату работодатель должен непосредственно сотруднику (ч. 3 ст. 136 ТК).

Можно ли отказаться от перечисления зарплаты на банковскую карту?

Соответственно, работодатель не вправе обязать работника получать заработную плату в безналичной форме, и если работник хочет получать зарплату наличными, принудить его получать её на банковскую карту нельзя (письмо Минтруда России от 20.03.2015 N 14-1/ООГ-1830).

Можно ли отказаться от зарплатной карты другого банка?

Даже если у работодателя есть зарплатный проект, сотрудник имеет право отказаться от зарплатной карты и попросить платить ему на какую-то другую карту по своему выбору. ... Даже если с этим банком компания не работает и этот сотрудник такой один. Это право работнику гарантирует трудовой кодекс.

Можно ли на работе поменять зарплатную карту?

Смена зарплатного банка по желанию работодателя

Поменять зарплатный банк на другой работодателю можно лишь с согласия сотрудников. Это сказано в статье 136 Трудового Кодекса РФ.

Как правильно закрыть зарплатную карту?

Сделать это можно в отделении банка при помощи банкомата, либо в кассе. От зарплатной карты нужно отвязать дополнительные карточки. Их также можно заблокировать, либо оставить для дальнейшего использования. После закрытия зарплатной карточки банк выдает клиенту справку о том, что карты больше не существует.

Зачем нужна зарплатная карта?

Имея зарплатную карту, человек становится для банка потенциальным клиентом, которому будут предложены другие банковские продукты на выгодные условиях. Карточка будет являться для банка своеобразным идентификатором клиента, поэтому уже не придется предоставлять справки о доходах, например, при оформлении кредита.

Можно ли получать зарплату в любом банке?

Ст. 136 ТК РФ предоставляет работникам право выбора банка для зарплаты. В заявлении работник может указывать реквизиты любого банка, в котором у него есть счет, а также в любое время заменить их на другие. Наличие «зарплатного проекта» в компании не должно ограничивать работника при выборе кредитной организации.

Можно ли самому выбрать банк для зарплатной карты?

Работник может сам выбирать зарплатный банк

Зарплату можно получать наличными или на карту. Если деньги переводят на зарплатную карту, чаще всего работодатель сам говорит, в каком банке она должна быть. ... Тогда работник имеет право сменить зарплатный банк или сразу выбрать тот, что ему удобнее.

Как изменить зарплатную карту?

Инструкция по смене зарплатной карты на карту другого банка

1. Сотрудник пишет заявление, где указывает новые данные для перечисления денег.
2. Заявление подписывается у руководителя и главного бухгалтера.
3. Новое условие вносится в трудовой договор или оформляется допсоглашение.

Можно ли перечислять заработную плату на карточку другого человека?

136 ТК РФ). Трудовое законодательство не требует, чтобы счет в банке, куда переводится заработная плата работника, был открыт на имя самого работника. Это означает, что его заработная плата может переводиться и на счет третьего лица независимо от того, является такое лицо родственником работника или нет.

Можно ли перечислять заработную плату на карту другого человека РК?

Выводы. Таким образом, заработная плата может быть перечислена на третье лицо, на основании заявления сотрудника написанного собственноручно и доверенности, удостоверенной в нотариальном порядке. Настоящий материал является объектом авторского права.

Как получать зарплату на чужую карту?

Как получать зарплату на чужую карту

Для того, чтобы получать заработную плату на карту другого человека, как и в случае получения зарплаты на карту другого банка, достаточно просто подать письменное заявление работодателю, но не позднее чем за 5 суток до дня выплаты зарплаты.

Интересные материалы:

Чем отличается Dark Souls remastered?
Чем отличается инженерная доска от массивной доски?
Чем отличается Кипарис от можжевельника?
Чем отличается косметический ремонт от евро?
Чем отличается преобразователь ржавчины от нейтрализатора ржавчины?
Чем отличается ромашка от Нивяника?
Чем отличаются кардио и силовые тренировки?
Чем отличаются розы флорибунда?
Чем отмыть чугунную решетку на газовой плите?
Чем отмыть двухсторонний скотч от металла?