Содержание
- - Где должны хранится персональные данные?
- - Сколько времени хранится информация о персональных данных?
- - Где хранятся и обрабатываются личные данные?
- - Можно ли хранить паспортные данные?
- - Что нельзя делать с персональными данными?
- - Кому могут быть предоставлены персональные данные?
- - Сколько должно храниться согласие на обработку персональных данных?
- - Что подразумевает под собой обработка персональных данных?
- - Что регулирует Закон о персональных данных?
- - Какой набор сведений не является персональными данными?
- - Какие сведения о работнике вправе запрашивать банк как работодатель?
- - Какие сведения относятся к специальной категории персональных данных?
- - Можно ли хранить копию паспорта в личном деле работника?
- - Какие документы нельзя хранить в личном деле сотрудника 2021?
- - Как защитить свои персональные данные?
Где должны хранится персональные данные?
Все документы, содержащие персональные данные работников, такие как личные дела, картотеки, учетные журналы, следует хранить в специально оборудованных шкафах или сейфах, которые запираются и опечатываются. Трудовые книжки работников нужно хранить в сейфе отдельно от личных дел.
Сколько времени хранится информация о персональных данных?
В общем случае персональные данные хранятся с момента их получения до момента, когда цель обработки персональных данных достигнута, после чего не позднее 30-ти дней персональные данные уничтожаются в связи с достижением цели обработки таких (ч. 4 ст. 21 Закона № 152-ФЗ).
Где хранятся и обрабатываются личные данные?
Документы, содержащие персональные данные, должны храниться в запирающихся шкафах. Закон также требует, чтобы персональные данные уничтожались тогда, когда их хранение уже не является необходимым.
Можно ли хранить паспортные данные?
Нельзя хранить копии паспортов и дипломов в личном деле. За этом компанию могут оштрафовать на 50 000 рублей (ч. 1 ст. 13.11 КоАП).
Что нельзя делать с персональными данными?
Даже без закона о персональных данных нельзя обрабатывать, хранить и распространять информацию о человеке без его согласия. Отдельная глава про персональные данные есть в трудовом кодексе: работодатели не могут свободно распоряжаться информацией о сотрудниках.
Кому могут быть предоставлены персональные данные?
Может ли оператор передать кому-нибудь персональные данные? Оператор может передавать ПД третьим лицам только с вашего согласия, если иное не предусмотрено законом. ... работодатель вправе передавать ваши ПД в ФСС, ПФР, налоговые органы, по запросу в суд, прокуратуру, правоохранительные органы и т.
Сколько должно храниться согласие на обработку персональных данных?
Хранение согласий на обработку персональных данных нормирует Приказ Росархива от 20.12.2019 N 236 — 3 года после окончания этой даты или отзыва, если иное не предусматривается федеральными законами, договорами.
Что подразумевает под собой обработка персональных данных?
Обработка персональных данных — совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу ( ...
Что регулирует Закон о персональных данных?
Федеральный закон от 27 июля 2006 года №152-ФЗ "О персональных данных" (далее Федеральный закон) регулирует отношения, связанные с обработкой персональных данных, осуществляемой государственными органами, муниципальными органами, юридическими лицами и физическими лицами.
Какой набор сведений не является персональными данными?
Согласно закону, к персональным данным относится любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). ... По этой же причине не являются персональными данными т. н. большие данные, которые представляют собой обезличенную информацию .
Какие сведения о работнике вправе запрашивать банк как работодатель?
В рамках трудовых отношений работодатель может запрашивать только те персональные данные, которые нужны для выполнения трудовой функции. К ним относятся ФИО, сведения о предыдущей работе, документы, которые необходимы для устройства на работу (паспорт, трудовая книжка и т. д.), сведения об образовании.
Какие сведения относятся к специальной категории персональных данных?
К специальным категориям персональных данных относятся сведения:
- о расовой и национальной принадлежности,
- о политических, религиозных или философских воззрениях;
- о состояния здоровья гражданина или его интимной жизни.
Можно ли хранить копию паспорта в личном деле работника?
(утв. Рострудом), указано, что работодатель вправе хранить копии документов работника (копию паспорта, СНИЛС, трудовой книжки) в его личном деле при условии получения от работника согласия на хранение и обработку персональных данных.
Какие документы нельзя хранить в личном деле сотрудника 2021?
В личное дело не стоит включать копии документов с личными данными работника: паспорта, СНИЛС, ИНН, военного билета. Считается, что это избыточные данные.
Как защитить свои персональные данные?
Как защитить свои персональные данные от утечек
- Установите в компьютерной системе брандмауэр, чтобы гарантировать безопасную работу в локальных сетях и Интернете.
- Установите эффективное антивирусное программное обеспечение, такое как продукты eScan, которые обеспечивают расширенную защиту от усложняющихся интернет-угроз.
Интересные материалы:
Какой тряпкой лучше мыть окна без разводов?
Какой цвет кошелька подходит по знаку зодиака?
Какой цвет ламината подойдет к серым обоям?
Какой цвет пола подойдет к бежевым стенам?
Какой цвет сочетается с бежевым на кухне?
Какой уровень холестерина опасен?
Какой уровень холестерина считается нормальным?
Какой уровень урбанизации в сша?
Какой вес брать в становой тяге?
Какой вес чемодана можно провозить в самолете Украина?