Какие документы представляют лица при заключении с ними трудового договора о работе в должности?

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность), трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

Что согласно Трудовому кодексу нужно предъявить работодателю?

65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, должно предъявить: - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - трудовую книжку. Исключением являются случаи поступления на работу впервые, оформления на условиях совместительства, утраты, повреждения трудовой книжки.

Какие документы вправе требовать работодатель при трудоустройстве?

При заключении трудового договора работодатель имеет право требовать от женщины представления документов, которые указаны в ст. 65 ТК РФ. В данном случае это паспорт, трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), диплом о высшем образовании.

Какой документ по общему правилу нельзя требовать при заключении трудового договора?

П. Если иное не установлено Трудовым Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; ... Другие документы требовать незаконно.

Какие документы нужны для заключения трудового соглашения?

ТК РФ определяет следующий перечень:

• Документ, удостоверяющий личность принимаемого на работу (паспорт);
• СНИЛС (кроме тех, кто впервые поступает на работу. ...
• Трудовая книжка установленного образца (кроме тех, кто впервые поступает на работу. ...
• Документы воинского учета (военный билет, паспорт офицера, приписное и т.

21 апр. 2017 г.

Какой из документов не вправе требовать работодатель от работника?

Работодатель не вправе требовать от поступающего на работу гражданина справку об отсутствии COVID-19

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

13 июл. 2020 г.

Нужно ли предъявлять при поступлении на работу страховое свидетельство пенсионного страхования?

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; ... При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

Что может требовать работодатель от работника?

Работодатель может расторгать, заключать, изменять трудовые договора с работниками. ... Требовать от работников бережного отношения к имуществу работодателя и исполнения ими их трудовых обязанностей. Требовать от работников соблюдения внутреннего трудового распорядка. Принимать локальные коллективные акты.

Как оформляют на работу по ТК РФ?

Оформление приема на работу Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). ...

Какие документы нужны для устройства на работу в Казахстане 2021?

СПИСОК НЕОБХОДИМЫХ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА (Граждане Республики Казахстан и получившие Вид на жительство)

• Копия удостоверения личности;
• Оригинал справки о наличии либо отсутствии судимости (можно взять в Центре Обслуживания Населения);
• Адресная справка (можно взять в Центре Обслуживания Населения РК);

Когда должен быть подписан трудовой договор?

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но ...

Какие юридические гарантии установлены при заключении трудового договора?

Статья 64 Трудового кодекса РФ устанавливает следующие гарантии при заключении трудового договора: запрещение необоснованного отказа в заключении трудового договора; обязанность работодателя по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, сообщить причину отказа в письменной форме.

Какие бывают виды трудовых договоров?

Есть два вида трудовых договоров: срочный и на неопределенный срок.

• Если даты окончания нет — трудовой договор заключен на неопределенный срок. Его еще называют бессрочным.
• Если есть срок окончания — договор срочный.

20 янв. 2021 г.

Что нужно чтобы оформить трудовой договор?

Для оформления трудового договора работник должен предоставить:

1. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
2. Трудовую книжку (если это ваша первая работа — работодатель должен сам оформить вам трудовую);
3. СНИЛС;
4. Документы воинского учета;
5. Диплом.

Каков порядок заключения трудового договора?

Заключение трудового договора предусматривает следующий порядок его оформления:

• трудовой договор заключается в письменной форме;
• составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами;
• один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

Что не указывается в трудовой книжке?

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. ... Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Интересные материалы:

Как проверить прессостат стиральной машины Самсунг мультиметром?
Как проверить работоспособность клапан подачи воды в стиральной машине?
Как проверить Тахометр на стиральной машине?
Как проверить в лизинге машина или нет?
Как проверить впускной клапан в стиральной машине?
Как путешествовать на машине по Европе?
Как раскрутить барабан в стиральной машине?
Как рассчитать объем стиральной машины?
Как разблокировать дверцу стиральной машины Samsung?
Как разблокировать люк стиральной машины?