Содержание
- - Нужно ли утверждать штатное расписание приказом?
- - Кто составляет штатное расписание и кем оно утверждается?
- - Кто контролирует штатное расписание?
- - Сколько лет хранится штатное расписание в Украине?
- - Нужно ли утверждать штатное расписание после изменения?
- - Когда меняется штатное расписание?
- - Какой датой утверждается штатное расписание?
- - Кто составляет штатное расписание в детском саду?
- - Кто ответственный за штатное расписание?
Нужно ли утверждать штатное расписание приказом?
Штатное расписание не является локальным нормативным актом, связанным с трудовой деятельностью работников. Поэтому в общем случае работодатель не должен знакомить работников ни с приказом об утверждении штатного расписания, ни с самим штатным расписанием.
Кто составляет штатное расписание и кем оно утверждается?
Штатное расписание утверждается приказом, который подписывает руководитель или уполномоченное лицо. При этом право на издание документов об утверждении штатного расписания должно быть закреплено в учредительных документах.
Кто контролирует штатное расписание?
Утверждение штатного расписания относится к полномочиям руководителя организации или того лица, которому эти полномочия переданы по распоряжению руководителя. Чтобы утвердить штатное расписание, руководитель должен подписать специальный приказ или распоряжение.
Сколько лет хранится штатное расписание в Украине?
«б» п. 37 вышеуказанного Перечня № 578; так же 3 года должны храниться проекты штатных расписаний и документы (справки, предложения, выводы) по их разработке (согласно п. 58 Перечня № 578).
Нужно ли утверждать штатное расписание после изменения?
Внесение изменений в штатное расписание При дополнении штатного расписания работодатель не обязан знакомить работников с изменениями. Исключение должностей или отделов также оформляется приказом, либо утверждается новое штатное расписание без включения в него сокращаемых должностей.
Когда меняется штатное расписание?
С какой периодичностью должно составляться штатное расписание? Четкого ответа в законодательстве нет. Однако учитывая, что штатное расписание – это плановый документ, целесообразно составлять его на один год. Вместе с тем штатное расписание может быть утверждено один раз и действовать на протяжении нескольких лет.
Какой датой утверждается штатное расписание?
И даже у одной компании в течение года оно может измениться, например, из-за создания нового отдела, найма новых кандидатов, открытия должности. Утверждается расписание в начале года приказом об утверждении. Срок действия штатного расписания – один календарный год.
Кто составляет штатное расписание в детском саду?
Штатное расписание детского сада разрабатывают ответственные сотрудники каждого дошкольного заведения самостоятельно, учитывая ряд особенностей организации. Чтобы правильно рассчитать требуемое количество сотрудников, следует руководствоваться нормативами, прописанными в Постановлении №88.
Кто ответственный за штатное расписание?
Официально отвечают за штатное расписание руководитель компании и главный бухгалтер, поскольку они его подписывают. Штатное расписание может быть составлено на любой срок, но обычно его делают на год.
Интересные материалы:
Как правильно измерить параметры?
Как правильно измерить плечи?
Как правильно измерить спину?
Как правильно качать пресс женщинам?
Как правильно хранить брокколи на зиму?
Как правильно хранить морковь в песке?
Как правильно хранить морковку в подвале?
Как правильно хранить постельное белье?
Как правильно хранить продукты в холодильнике?
Как правильно хранить сушеные абрикосы?