Какой штраф за нарушение трудового законодательства?

Основание Для должностных лиц – предупреждение или штраф от 1000 до 5000 руб. Для предпринимателей – штраф от 1000 до 5000 руб. Для организаций – штраф от 30 000 до 50 000 руб.

Что грозит за нарушение трудового законодательства?

5.27 КоАП РФ (в редакции, действующей с 01.01.2015) нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 руб., а на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 руб.

Какой административный штраф получит должностное лицо за нарушение законодательства о труде и об охране труда?

от 30000 до 50000 рублей. влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 3000 до 5000; на должностных лиц - от 10000 до 20000 рублей.

Какие виды административного наказания могут быть применены за нарушение законодательства о труде или об охране труда?

Так, нарушение работодателем законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти до пятидесяти ...

Куда обращаться в случае нарушения трудового законодательства?

Обращаться в инспекцию по труду могут как граждане, так и профсоюзы. Важнейшая задача инспекции – защита трудовых прав граждан. Если вы считаете, что ваши права нарушены, но с работодателем договориться не удалось, Вы можете обратиться в инспекцию.

Как называется юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства?

2. Дисциплинарная ответственность предусматривается за нарушение трудовой дисциплины, под которым понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей. Привлечение лица к дисциплинарной ответственности осуществляется по правилам, предусмотренным в ст. ст.

Какой штраф грозит руководителю учреждения за первичное нарушение трудового законодательства?

Для организаций – штраф от 50 000 до 80 000 руб. Для должностных лиц – предупреждение или штраф от 5000 до 10 000 руб. Для предпринимателей – штраф от 5000 до 10 000 руб.

Кто осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства о труде на предприятии?

Общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда осуществляется профессиональными союзами и иными уполномоченными работниками представительными органами, которые вправе создавать в этих целях собственные инспекции, а также избирать уполномоченных (доверенных) лиц по ...

Какой административный штраф за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права предусмотрен на должностное лицо?

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти ...

Какой штраф предусмотрен руководителю должностному лицу согласно коап если его работник не прошёл обучение по охране труда?

5.27.1 КоАП РФ предусмотрено административное наказание для должностных лиц в виде штрафа в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей.

Какие виды административных наказаний могут быть применены за мелкое хулиганство?

Б) мелкое хулиганство - административный штраф.
...
За совершение административных правонарушений могут устанавливаться и применяться следующие административные наказания:

• предупреждение;
• административный штраф;
• возмездное изъятие орудия совершения или предмета административного правонарушения;

13 янв. 2019 г.

Кто в праве назначать административные наказания?

4.1 КоАП РФ, при наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дела об ...

Какие виды административных наказаний применяются в качестве дополнительных?

Лишение специального права в виде права управления транспортным средством соответствующего вида применяется в качестве дополнительного административного наказания за совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 1 статьи 11.7.1, частями 1 и 2 статьи 12.8, частью 1 статьи 12.26, частью 3 статьи ...

Что делать если работодатель нарушает трудовое законодательство?

Если работодатель нарушает положения трудового договора и ТК РФ в целом, работники должны защищать свои права. Для этого они могут обратиться в инспекцию по труду, в прокуратуру или в суд. Но для подачи иска необходимо соблюдать сроки исковой давности.

Куда обращаться при нарушении Кзот Украины?

Защищая свои права, необходимо обращаться в органы государственной налоговой службы, органы государственной инспекции по вопросам труда, а так же в милицию и прокуратуру.

Кто контролирует трудовые отношения?

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных осуществляет федеральная инспекция труда (ст. 353 ТК РФ).

Интересные материалы:

Какой вид инструктажа проводится с работниками организации переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения?
Какой вычет из зарплаты на работника?
Каков порядок увольнения работников принятых на работу с испытательным сроком?
Каковы обязанности работника в организации по соблюдению требований охраны труда?
Каковы сроки проведения повторных инструктажей по охране труда на рабочем месте с работниками?
Какую отчетность сдает ИП на Усн без работников 2019?
Какую работу выполняет дипломат?
Какую работу выполняет Гидробиолог и чем эта работа полезна обществу?
Какую работу выполняют парикмахеры?
Кем можно пойти работать после окончания химического факультета?