Каковы виды трудовых договоров по времени действия?

Трудовой кодекс предусматривает 2 вида трудовых договоров, зависящих от срока их действия (ст. 58 ТК РФ): срочный трудовой договор; трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.

Какие виды трудовых договоров заключаются организацией?

Виды трудовых договоров

• Срочный трудовой договор
• Трудовой договор по совместительству
• Бессрочный трудовой договор

Что такое трудовой договор каково его содержание Какие виды трудовых договоров существуют?

56 ТК РФ трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы ...

Какие существуют трудовые договоры?

Поэтому можно сказать, что ТК РФ выделяет только 2 вида трудовых договоров: срочный и на неопределённый срок. Причем договор на неопределённый срок является приоритетным (ст. ... 59 ТК РФ. Но если вы знаете, что такие основания у вашей компании есть, то компания вправе заключить с работниками срочные договоры.

Какие виды трудовых договоров предусмотрены ТК РФ?

Трудовой кодекс предусматривает 2 вида трудовых договоров, зависящих от срока их действия (ст. 58 ТК РФ): срочный трудовой договор; трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.

В чем разница между индивидуальным трудовым договором и коллективным трудовым договором?

Трудовой договор заключается с работником в индивидуальном порядке, а коллективный — со всеми трудящимися, входящими в штат предприятия. ... При заключении трудового договора работодателем используется унифицированная форма, применяемая (возможно, с некоторыми незначительными коррективами) для всех работников предприятия.

Что такое трудовой договор и каково его социальное и юридическое значение?

Трудовой договор является юридическим фактом (сделкой), на основании которого возникают субъективные права и обязанности. ... Трудовой договор является юридическим документом или формой выражения оговорённых (определенных) сторонами условий.

Что относится к дополнительным условиям трудового договора?

Наличие в трудовом договоре помимо существенных условий, перечень которых содержится в части 1 статьи 57 Трудового кодекса РФ, также условий, в отношении которых нельзя считать, что они направлены на ухудшение положения работника по сравнению с установленным законодательством о труде и иными законами и актами, принято ...

Какие виды трудовых договоров предусмотрены трудовым законодательством РК?

Виды трудового договора по характеру трудовых отношений:

• трудовой договор по основному месту работы;
• трудовой договор на работе по совместительству (гл. ...
• трудовой договор о временной работе сроком до двух месяцев (гл. ...
• трудовой договор о сезонной работе (гл. ...
• трудовой договор о работе у работодателя — физического лица (гл.

Какие виды трудовых договоров существуют в РК?

Какие бывают виды трудовых договоров с работником

• Трудовые договора бывают нескольких видов. ...
• Гражданско-правовой договор. ...
• Срочный договор. ...
• Трудовой договор. ...
• Смотрим соответствие приказа и договора. ...
• Испытательный срок обязательно должен быть прописан в договоре. ...
• Конкретное место работы. ...
• В договоре должны быть четко прописаны обязанности ваших сотрудников.

28 нояб. 2017 г.

Какие есть виды трудоустройства?

Какие виды трудоустройства и занятость населения в России бывают? Обзор

• 2.1 Официальное трудоустройство по трудовому договору
• 2.2 Работа по контракту или гражданско-правовой договор
• 2.3 Самозанятость
• 2.4 Индивидуальный предприниматель
• 2.5 Трудоустройство для особых слоев населения
• 2.6 Трудоустройство для инвалидов

Можно ли заключить гражданско правовой договор с работником?

Можно ли заключить гражданско-правовой договор (подряда или услуг) со штатным работником? Заключение гражданско-правовых договоров со штатными работниками не является нарушением трудового законодательства РФ при условии, что отношения сторон по этим договорам не носят характер трудовых.

Каков максимальный срок действия срочного трудового договора?

Как принять на работуМаксимальный срок действия срочного трудового договора - пять лет, если иное не установлено Трудовым кодексом РФ или другими федеральными законами (п. 2 ч. 1 ст. 58 ТК РФ).

Интересные материалы:

Сколько можно находится в РФ без регистрации?
Сколько можно находиться за границей с видом на жительство?
Сколько можно обменять евро за один раз?
Сколько можно перевозить валюты через границу России?
Сколько можно поднимать мужчине?
Сколько можно похудеть на гречке с кефиром?
Сколько можно пребывать в Грузии?
Сколько можно пребывать в России без регистрации?
Сколько можно принимать тироксин?
Сколько можно провести сигарет через границу?