Кому положен дополнительный отпуск на детей в Украине?

отцу ребенка или лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы , воспитывающему его без матери (в т. ч. и в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении); лицу, взявшему ребенка под опеку, или одному из приемных родителей.

Кому положен дополнительный отпуск в Украине?

Согласно cт. 19 Закона об отпусках, этoт вид отпуска предоставляется ежегодно женщине, которая работает и имеeт двух или больше дeтей в возрасте до 15 лeт. То есть женщине недостаточно иметь двyх детей в возрасте дo 15 лет.

Кому предоставляется детский отпуск?

Женщине, которая работает и имеет двух или более детей в возрасте до 15 лет или ребенка с инвалидностью, или которая усыновила ребенка, матери лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, одинокой матери, отцу ребенка или лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, который воспитывает его (их) без ...

Когда можно брать детский отпуск?

Следовательно, лицо, взявшее ребенка под опеку, имеет право на отпуск на детей до достижения ребенком 14 лет, а лицо, в установленном порядке признанное попечителем, — от достижения ребенком 14 лет и до исполнения им 18 лет.

Кому полагается дополнительный оплачиваемый отпуск?

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в ...

Кому положено 17 дней дополнительного отпуска?

Например, 17-дневный отпуск должна иметь двух детей с возрастом 9 и 13 лет (первое основание) и имеет статус одинокой матери (второе основание). Однако, если детям 14 и 17 лет, то у одинокой матери будет лишь 10 календарных дней отпуска, так как основание только одно.

Когда наступает право на дополнительный отпуск?

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Важно! По соглашению сторон ежегодный дополнительный отпуск может быть предоставлен до истечения шести месяцев с момента начала работы.

Можно ли делить социальный отпуск на детей?

4 Закона об отпусках относится к виду социальных отпусков. Таким образом, разделению на части он не подлежит. Следовательно, нельзя делить на части социальный отпуск, который предоставляется матери-одиночке. Такой отпуск по желанию работницы должен предоставляться полной продолжительностью, т.

Кому положен отпуск по уходу за ребенком до 14 лет?

Работнику, имеющему двух и более детей в возрасте до 14-ти лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18-ти лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14-ти лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14-ти лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные ...

Когда положен отпуск с маленьким ребенком?

Когда положен отпуск родителям несовершеннолетнего ребенка? Если говорить о декретном периоде, то воспользоваться таким правом можно в любое время. Такой период охватывает время до достижения несовершеннолетним 3 лет. ... Родители, имеющие несовершеннолетних до 7 лет, имеют право получать отдых в любое время.

Когда положен отпуск матери с двумя детьми?

Обычно родители предпочитают отпуск на 2 последних дня августа и 1 сентября. Матери, имеющей двух и более детей до 14 лет, гарантируется дополнительный отпуск без сохранения заработка сроком 2 недели сверх ежегодного стандартного.

Как рассчитывается социальный отпуск?

Она рассчитывается путем деления суммарного заработка за последние перед началом отпуска 12 месяцев или за меньший фактически отработанный период на соответствующее количество календарных дней года или меньшего отработанного периода (за исключением праздничных и нерабочих дней, установленных законодательством).

Когда положен отпуск одинокой матери?

В соответствии со ст. 263 ТК РФ одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Кому положен дополнительный отпуск 3 дня?

Такой отпуск положен работникам, условия труда которых по результатам спецоценки рабочих мест признаны вредными (2, 3 или 4 степени) или опасными (ст. 117 ТК РФ).

Кому положен дополнительный отпуск в 2021 году?

Тем сотрудникам, условия труда которых признаны по результатам СОУТ вредными и опасными, полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, составляющий от 7 календарных дней.

Можно ли предоставить дополнительный отпуск отдельно от основного?

Дополнительный отпуск можно использовать отдельно от основного в то время, которое удобно работнику. ... Чтобы предоставить работнику дополнительный отпуск отдельно от основного ежегодного оплачиваемого отпуска, оформите письменное согласие работника на разделение отпуска на части согласно статье 125 Трудового кодекса.

Интересные материалы:

Какие коды Оквэд указывать?
Какие конфеты можно при ПП?
Какие крупные реки протекают по территории Франции?
Какие льготы у матери одиночки в Украине?
Какие марки стоят дорого?
Какие минеральные ресурсы размещены в России?
Какие обои поклеить в зале фото?
Какие обои самые экологически чистые?
Какие образовательные технологии?
Какие орехи богаты белками?