Кому выдается расчетный листок?

Статья 136 Трудового кодекса РФ закрепляет обязанность работодателя выдавать работнику расчетный лист при каждой выплате заработной платы. Касается это не только тех сотрудников, которые получают заработную плату наличными, но и в отношении тех, кому зарплата перечисляется на банковскую карту.

Кто имеет право получить расчетный листок?

С целью защиты права работника на своевременное получение заработной платы в полном объеме согласно ст. 21 ТК РФ Трудовой кодекс предусматривает, что работодатель каждому работнику (в том числе совместителям) выдает письменный расчет зарплаты. При этом о расчетном листке по‑прежнему говорится только в ст. ... 137 ТК РФ);

Можно ли выдать расчетный листок сотрудника другому человеку?

Сведения, содержащиеся в расчетном листке, являются персональными данными конкретного сотрудника, которые работодатель не вправе разглашать другим работникам без его письменного согласия (ст. 88 ТК РФ, ст. 7 Закона № 152-ФЗ).

Когда должен выдаваться расчетный листок?

136 ТК РФ расчетный листок должен выдаваться работнику при каждой выплате заработной платы, то есть как за вторую половину, так и за первую половину месяца (согласно части шестой указанной статьи выплата заработной платы должна производиться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего ...

Нужно ли расписываться за расчетный листок?

Закон не требует заверять расчетный листок печатью и подписью ответственного лица (ст. 136 ТК РФ). ... Если в расчетном листке не детализировать информацию, указанную в статье 136 Трудового кодекса, то ГИТ может выдать работодателю предписание или оштрафовать.

Кто должны выдавать квитки о зарплате?

Статья 136 Трудового кодекса РФ закрепляет обязанность работодателя выдавать работнику расчетный лист при каждой выплате заработной платы. Касается это не только тех сотрудников, которые получают заработную плату наличными, но и в отношении тех, кому зарплата перечисляется на банковскую карту.

Что может удержать работодатель с зарплаты?

Какие бывают основания для удержаний с зарплаты

137 Трудового кодекса: возмещение неизрасходованного в командировке аванса, счетная ошибка, неотработанные отпускные. Ст. 226 Налогового кодекса РФ — перечисление НДФЛ налоговым агентом.

Как сформировать расчетный листок в 1с 8.3 Зуп?

Формирование расчетного листка в разделе «Отчеты по зарплате» Рассмотрим еще один способ, как в ЗУП сформировать расчетный листок, для чего в меню «Зарплата» перейдем в раздел «Отчеты по зарплате». В общем списке отчетов найдите пункт «Расчетный листок». Откроется отчет «Расчетный листок».

Сколько раз выдавать расчетный листок?

Специалисты Минтруда разрешили выдавать расчетные листки один раз в месяц. Такой вывод следует из письма от 24.05.2018 № 14-1/ООГ-4375. Работодатель обязан выплачивать сотрудникам зарплату не реже чем каждые полмесяца. В трудовом законодательстве нет понятия «аванс», а есть понятие «зарплата за первую половину месяца».

Что должно быть в расчетном листе?

составные части зарплаты, причитающейся работнику за период; иные суммы, начисленные работнику, в том числе денежная компенсация за задержку зарплаты; размер и основания произведенных удержаний; общая денежная сумма, подлежащая выплате.

Как должны выдаваться расчетки?

В некоторых организациях деньги выдаются бухгалтером через кассу. В этом случае расчетка выдается работнику в момент получения денежных средств. Но в последнее время чаще всего работодатели перечисляют деньги сотрудникам на банковскую карту. Тогда документ выдается заранее в бухгалтерии.

Когда приходят расчетки?

Расчетные листки

А вот при увольнении сотрудника расчетный листок следует выдать в день увольнения, т. к. при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести с ним окончательный расчет в виде зарплаты и иных причитающихся работнику сумм именно в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).

Можно ли отправлять расчетные листки по электронной почте?

Письмом № 14-1/ООГ-1560 Минтруд разрешил выдавать работникам электронные листки. Например, по почте и скайпу. Таким образом, теперь работодатель вправе не выдавать расчетный листок на бумаге.

Как выдавать расчетные листки в электронном виде?

Для того, чтобы получить расчетный листок в бумажном виде, работник должен обратиться к работодателю и получить расчетный листок лично под подпись в журнале учета выдачи расчетных листков. Для того, чтобы получить расчетный листок в электронном виде, работник должен в заявлении указать адрес своей электронной почты.

Каким документом организации нужно утвердить порядок выдачи расчетных листков при выплате зарплаты?

Типового бланка расчетного листка нет, поэтому его можно составить в произвольной форме, согласовать с профсоюзом, при его наличии в организации, и утвердить локальным актом, например, приказом в произвольной форме.

Интересные материалы:

Когда откроют границу между Азербайджаном и Россией?
Когда откроют границу Россия Абхазия для туристов?
Когда откроют границу Россия и Узбекистан?
Когда откроют границу с Финляндией в 2020 году?
Когда откроют границу в Азербайджан?
Когда откроют границы Бали?
Когда откроют границы для туристов Украина?
Когда откроют границы Египта?
Когда откроют границы между Россией и Молдовой?
Когда откроют границы России для въезда?